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邀你童行
人才是最重要的资产
充分包容人才的多元化，尊重员工自我意识，充分发挥人才主观能动性
保持灵活的用人机制
不设边界，在纵向的部门架构上设立横向的跨部门项目组，识别员工的独特优势和兴趣点，发挥本职工作之外的潜力积累经验
鼓励员工自主创新
要求员工追求卓越，敢想敢干、能想会干，“主动型、责任型”员工大有未来
崇尚简单的人文环境
人性化的管理方式和开放的工作氛围，推崇“利他”性工作原则和“服务支持型”工作方式；不以资历论长短，为有能力的人建立快速晋升通道
咨询电话
010-85902436
简历投递邮箱
hr@dtinsure.com
工作时间
工作日周一至周五
am9:00-12:00 pm13:30-17:30
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WELFARE SECURITY
福利保障
十险一金
除法定的标准社保公积金外，额外配置意外伤害、意外伤害医疗、重大疾病、门急诊及住院补充医疗、定期寿险五项商业保险，员工入职即享
带薪年假
工龄累计5-20天+司龄累计每年新增半天
福利假期
春节额外3天假、每月1天带薪病假、生日假、妇女节假、儿童节假、体检假、超时长哺乳假
健康支持
年度健康体检、女性专项体检、药品箱、健身房、母婴室、团建旅行、月度各类竞赛/文娱活动
礼品礼金
生日礼物、零食水果、过节费、婚育礼金、住院慰问、丧葬抚恤
GROWTH MECHANISM
成长机制
以公平、公正、公开的环境经营人才
以个人能力和绩效结果为标准建立考核、晋升机制
实行管理、专业双晋升通道，不以资历、背景做砝码
高绩效高潜力的卓越员工可越级晋升和破格录用
系统培训
夯实专业，增强工作技能
工作导师
带动标杆，助力职业规划
总裁对话
提升认知，传授管理经验
企业游学
拓展视野，打开创新思维